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Qui croire ?

 
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sigma
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Joined: 17 Oct 2007
Posts: 1
Prénom: volontairement anony
Localisation: lille
Né(e) le: 01/01/1990
Féminin
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Pavés: 1
Moyenne des pavés: 1.00
PostPosted: Wed 17 Oct - 11:19    Post subject: Qui croire ? Reply with quote
Bonjour,

Je suis en poste au Crous de Lille, en CDI depuis (bien) plus de 2 ans.

J'envisage de quitter notre chère administration depuis un certain temps, et une opportunité s'offre à moi (dans le privé). Seulement, il me faut la saisir au plus vite, afin qu'elle ne me passe pas sous le nez.

"Au plus vite" suppose que le problème de la durée du préavis se pose. Et là, selon que je m'adresse à mon directeur d'UG ou à l'inspection du travail, les réponses divergent. D'un coté, on veut me parle de 2 mois, de l'autre, d'un mois seulement. Qui croire ?

Je me place là dans le cas d'une démission.

Le congé sans solde est-il possible et envisageable ? Inutile que je pose la question à supérieur hierarchique Evil or Very Mad : au mieux, il me promettera un réponse "pour plus tard", réponse qui je le sais pertinemment, ne viendra jamais. Au pire.... je vous laisse imagienr.

Mon (éventuel) employeur n'attendra pas deux mois...

Que me conseillez vous ? Où s'adresser pour obtenir des réponses fiables ?

Merci de votre aide !
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jacmet31
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Joined: 19 Apr 2007
Posts: 6
Prénom: Jacques
Localisation: Rangueil
Né(e) le: 29/05/1960
Masculin
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PostPosted: Mon 22 Oct - 22:50    Post subject: Qui croire ? Reply with quote
je t'ai fait un copier coller du décrès 86.83 qui régit les personnels ouvriers du Crous (tu peux le consulter sur le site )sur le sujet Article 22


L'agent non titulaire employé de manière continue, depuis au moins trois ans peut solliciter dans la mesure permise par le service un congé sans rémunération pour convenances personnelles d'une durée minimale de six mois et d'une durée maximale de onze mois à condition de ne pas avoir bénéficié d'un congé du même type, d'un congé pour création d'entreprise ou d'un congé pour formation professionnelle d'une durée d'au moins six mois dans les six ans qui précèdent sa demande de congé.
La demande de congé indiquant la date de début et la durée de celui-ci doit être formulée au moins trois mois à l'avance par lettre recommandée. TU vois il faut 3 ans.
Il me semble que pour une démission il y a un préavis 1 mois.Pour plus de renseignement contacte un camarade CGT du CROUS de Lillle il on une trés bonne structure ou le forum.
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